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　　为帮助学生精准对接用人单位需求，全面提升就业竞争力与岗位适配度，6月27日，艺术教育学院面向2024级学前教育、婴幼儿托育服务与管理、艺术教育三个专业全体学生，举办“润育童心·职向未来”校企联动就业规划指导课程系列活动。活动邀请蒙雅幼儿园园长张丽、优亿吉教育总园长李春玲等一线园长及骨干教师入园授课，为近450名学生带来一场理论与实践相结合的就业指导课。

　　图为培训行业洞察明方向，园长解读人才“筛选清单”

　　活动首场“幼教行业发展趋势与人才战略洞察报告”专题讲座在图文信息大楼学术报告厅举行。蒙雅幼儿园园长张丽结合自身丰富的一线管理及招聘经验，围绕学前教育与托育行业最新趋势、用人单位人才画像、“医育结合”与“托幼一体”新机遇、职业进阶路径四个方向展开深度分享。她详细解读了2026年教师招聘政策中年龄放宽至38周岁等利好因素，并从园长视角揭示了幼儿园、托育机构招聘时的核心考察要点与常见淘汰项，帮助学生建立正向职业预期，精准定位求职方向。

　　图为培训园长面对面问诊，直通职场

　　“园长面对面”互动沙龙环节，张丽园长与李春玲总园长组成“园长团”，与学生在访谈氛围中展开深入互动。学生们就求职定位、岗位选择、能力短板等困惑踊跃提问，园方人员给予坦诚、务实的回答，帮助学生修正职业规划盲区。同步进行的简历问诊环节中，园长们以用人单位视角逐一点评学生简历，手把手指导学生突出自身优势、优化呈现方式，现场反响热烈。

　　图为培训教师招聘面试实战与技能训练

　　“教师招聘面试实战与技能训练”中，园长扮演面试官开展结构化面试模拟，针对无生试讲、片段教学等考核形式进行现场指导，并精讲弹唱、讲故事、简笔画等核心技能备考策略。

图为园长分享职业规划指导课程

　　本次就业规划指导课程通过“行业认知—对话问诊—实战实训”的递进式设计，有效打破了就业信息壁垒，拓宽了学生就业选择视野。参与学生纷纷表示，通过与一线园长、教师的面对面交流，不仅认清了真实招聘标准，也在实操演练中发现了自身不足、明确了提升方向，对未来的职业发展充满信心。

图为园长分享经验

      艺术教育学院将继续深化校企联动模式，邀请更多优质园所一线园长、骨干教师进校园，将用人单位的实际需求融入就业指导课程建设，推动人才培养与行业需求紧密衔接，为学生搭建更加坚实的职业发展平台。